Rahasia HR
Panduan Bikin CV Profesional yang Di Sukai Rekruiter
Pernah Mengalami Ini?
- Sudah kirim CV ke banyak Lowongan Kerja
- Merasa kualifikasi sudah “cukup”
- Pengalaman ada
- Skill juga ada
Tapi:
Panggilan test atau interview kerja hampir tidak pernah datang
Banyak Pencari Kerja langsung menyimpulkan:
- “Dunia Kerja lagi sulit”
- “Perusahaan terlalu pilih-pilih”
- “Saya lagi kurang beruntung”
Kenyataanya:
"Sebagian besar CV gugur bukan karena kandidat tidak mampu, tetapi karena CV tidak dipahami dengan cara yang dipahami HR."
Realita di Balik Meja HR
Untuk satu posisi, HR bisa menerima:
- 50
- 100
- Bahkan 300+ CV
Dalam kondisi ini:
- HR tidak membaca CV secara detail
- HR tidak punya waktu menebak maksud kandidat
- HR tidak menilai niat, tapi relevansi
Waktu screening HR: 6-15 detik per CV
Dalam hitungan detik itu, HR bertanya secara internal:
- Apakah kandidat ini relevan?
- Apakah informasinya jelas?
- Apakah CV ini mudah dipindai?
- Apakah ada red flag?
Jika jawabannya “tidak jelas”, CV langsung gugur.
Masalah Utama Bukan Format, Tapi Cara Berpikir
Sebagian besar panduan CV hanya membahas:
- Template
- Warna
- Font
- Design
Padahal, masalah utamanya adalah:
Kandidat menulis CV dari sudut pandang dirinya sendiri, bukan dari sudut pandang HR yang menilai
Akibatnya:
- Informasi penting tidak tersampaikan
- Skill tidak terbaca
- Pengalaman terasa tidak relevan
- CV terlihat “ramai” tapi kosong
Tujuan Ebook Ini
Ebook "Rahasia HR: Panduan Bikin CV Profesional yang Di Sukai Rekruitment" tidak di buat untuk:
- Menghias CV
- Menjual mimpi lolos kerja instan
- Memberi template kosong tanpa konteks
Ebook ini dibuat untuk:
- Membuka cara berpikir HR saat membaca CV
- Menjelaskan mengapa satu CV dipilih dan yang lain gugur
- Membantu Anda menulis CV yang logis, relevan, dan strategis
Bagaimana Ebook ini Disusun?
Ebook ini disusun dari Perspektif:
- Profesional Human Resources & Recruitment
- Pengalaman 15+ tahun di berbagai industri
- Latar belakang akademik Psikologi & Manajemen SDM
Seluruh isi ebook adalah:
- Refleksi nyata dari proses rekrutmen
- Bukan teori akademik
- Bukan asumsi pencari kerja
- Bukan opini influencer
Ini adalah “isi kepala HR” yang biasanya tidak pernah diungkap secara terbuka.
Apa yang Akan Di Pelajari?
Ebook ini membahas CV secara menyeluruh, dari sudut pandang HR:
Anda akan memahami:
- Cara HR membaca CV secara nyata
- Informasi apa yang benar-benar dicari HR
- Kesalahan kecil yang sering membuat CV gugur
- Cara menyelaraskan CV dengan ATS
- Kapan CV perlu 1 halaman, 2 halaman, atau lebih
- Kapan sertifikat berpengaruh, dan kapan tidak
- Cara menulis skill, pengalaman, dan About Me yang masuk logika HR
- Cara menulis surat lamaran yang tidak akan diabaikan
Semua dibahas tanpa bahasa motivasi kosong
Struktur Ringkas Ebook
- Dasar CV & cara HR menilai
- Data diri & foto profil (apa yang dinilai HR)
- About Me yang benar-benar dibaca
- Pendidikan & pengalaman kerja versi HR
- Skill, sertifikat, dan relevansinya
- Hobi & referensi (kapan perlu, kapan tidak)
- Strategi lanjutan CV & ATS
- Panjang CV yang ideal
- Bonus: Surat Lamaran Kerja (2 pendekatan HR)
- Extra: Panduan Bikin Isi CV Profesional dalam 30 Detik
Disusun sistematis, bertahap, dan aplikatif.
Ebook Ini Cocok Untuk Siapa?
Ebook ini tepat untuk Anda jika:
- Fresh graduate yang mulai frustrasi melamar kerja
- Profesional yang jarang dipanggil interview
- Kandidat yang ingin upgrade CV secara serius
- Career switcher
- Siapa pun yang ingin dipahami HR, bukan hanya mengirim CV
Ebook ini tidak cocok jika:
- Anda mencari template instan tanpa berpikir
- Anda tidak mau menyesuaikan CV
- Anda berharap hasil tanpa usaha memahami logika seleksi
Mengapa Ebook Ini Berbeda?
Karena ebook ini:
- Ditulis dari sisi HR, bukan pencari kerja
- Menjelaskan alasan di balik keputusan HR
- Tidak menghakimi, tapi jujur
- Tidak menjanjikan hasil instan
- Fokus pada relevansi & logika seleksi
CV yang baik bukan yang paling panjang, tapi yang paling masuk akal bagi HR.
Apa yang Anda Dapatkan?
- Ebook "Rahasia HR: Panduan Bikin CV Profesional yang Disukai Rekruitment"
- Panduan lengkap CV & Surat Lamaran
- Perspektif HR yang jarang dibuka ke publik
- Peluang CV Anda untuk dibaca lebih serius
Siap Memahami Cara HR Menilai CV Anda?
Jika Anda ingin:
- Berhenti menulis CV secara asal
- Berhenti ganti template tanpa arah
- Mulai menulis CV dengan strategi
Pelajari cara HR berpikir, lalu sesuaikan CV Anda.
Akses Ebook ini sekarang:
Realita Yang Perlu Anda Sadari Di Tahun 2026 Ini
Tahukah anda ?
UMK tahun 2026 sudah resmi ditetapkan.
Di banyak daerah, kenaikannya berada di kisaran 6%, bahkan di beberapa kota/kabupaten, angka UMK telah mencapai Rp5,9 juta-an
Angka ini terdengar menggembirakan.
Namun ada satu fakta penting yang sering luput disadari:
Tidak semua orang otomatis akan merasakan kenaikan UMK tersebut.
Kenaikan UMK bukan hadiah massal.
Ia hanya benar-benar dirasakan oleh mereka yang:
- Berhasil masuk ke perusahaan dengan struktur upah lebih baik
- Berhasil naik level pekerjaan
- Berhasil lolos seleksi kerja yang semakin kompetitif
Dan di semua proses itu, CV dan Surat Lamaran adalah pintu masuk pertama yang menentukan
Masalahnya Bukan di UMK, Tapi di Pintu Masuknya
Di tahun 2026 ini:
- Lowongan memang ada
- Tapi pelamar kerja terus bertambah dan jauh lebih banyak
- HR semakin selektif
- Sistem ATS semakin ketat
Artinya sangat jelas:
UMK sudah naik, tapi jika CV Anda masih ditulis dengan pola lama, peluang Anda tetap stagnan.
Banyak kandidat terjebak di posisi yang sama, bukan karena tidak mampu, tetapi karena gagal masuk ke peluang yang lebih baik.
Dan kegagalan itu sering terjadi bahkan sebelum test atau interview dimulai
Langkah Paling Logis Di 2026 Ini
Sekarang pertanyaannya bukan lagi “UMK akan naik atau tidak”,
tetapi:
Apakah Anda sudah siap bersaing untuk posisi yang menikmati UMK tersebut?
Jika Anda ingin:
- Menikmati kenaikan UMK secara nyata
- Masuk ke perusahaan dengan gaji & struktur UMK lebih baik
- Tidak tertinggal saat standar seleksi dan persaingan makin ketat
Maka langkah paling masuk akal adalah:
Memperbaiki lamaran kerja Anda dari hulunya.
Dimulai dari:
- CV yang dipahami HR
- Surat lamaran yang tidak langsung diabaikan
- Cara berpikir yang sesuai logika rekrutmen
- Persiapan menuju wawancara kerja
Dan semua itu dibahas dari sudut pandang HR, bukan asumsi pencari kerja.
Investasi Kecil, Berdampak Besar
Hari ini Anda bisa mendapatkan bundling 3 ebook
- 1. Rahasia HR: Panduan Bikin CV Profesional yang Disukai Rekruter
- 2. Panduan Sukses Lolos Wawancara Kerja - Volume 1
- 3. Panduan Sukses Lolos Wawancara Kerja - Volume 2
Harga normal total: Rp. 297.000
Harga bundling saat ini: Rp. 59.000
Ini bukan sekadar bacaan.
Ini adalah akses pengetahuan dan cara berpikir yang biasa digunakan HR saat menilai kandidat
Bandingkan Dengan Pengeluaran Rutin Anda
Rp. 59.000 setara dengan:
- Beberapa bungkus rokok
- Satu kali junk food
- Akses hiburan yang habis dalam hitungan jam
- Barang yang tidak mengubah masa depan dan karir Anda
Tapi Rp. 59.000 ini bisa menentukan apakah Anda ikut naik level di 2026, atau tetap di posisi yang sama.
Resiko Terbesar Bukan Salah Beli, Tapi Terlambat Siap
Resiko terbesar bukan:
"Bagaimana kalau ebook ini tidak berguna?"
Resiko Terbesar adalah
UMK sudah naik, peluang terbuka, tapi Anda tetap tidak dipanggil karena CV Anda tidak pernah lolos seleksi.
Dan saat itu terjadi, biasanya orang berkata:
"Seandainya dulu saya serius membenahi CV dan persiapan kerja."
Keputusan Ada Di Tangan Anda
Jika Anda ingin:
- Memahami cara HR benar-benar menilai
- Berhenti membuat CV dengan asal jadi
- Menghadapi persaingan 2026 dengan persiapan nyata
Akses bundling ebook-nya sekarang !!
Klik Tombol Dibawah
"CV yang tepat tidak menjamin sukses, tapi CV yang salah hampir pasti menggagalkan."
Mulai benahi sekarang — jangan sampai peluang berikutnya terlewat lagi.
DISCLAIMER
Produk yang ditawarkan melalui Panduan Bikin CV dan Jago Wawancara berupa ebook digital dalam format PDF yang berisi informasi, panduan, dan materi pembelajaran terkait penyusunan CV, surat lamaran, serta persiapan wawancara kerja dari sudut pandang Human Resources dan Recruitment.
Perlu dipahami bahwa produk-produk ini bukan program instan, bukan jasa penyaluran kerja, dan bukan metode yang menjamin Anda langsung mendapatkan pekerjaan. Sebagaimana materi pembelajaran pada umumnya, hasil yang diperoleh sangat bergantung pada pemahaman, penerapan, konsistensi, serta kondisi dan latar belakang masing-masing individu.
Kami tidak memberikan jaminan atau klaim hasil tertentu, termasuk namun tidak terbatas pada:
- Diterima bekerja,
- Lolos seleksi administrasi,
- Lolos wawancara, atau
- Memperoleh posisi dan gaji tertentu.
Keputusan akhir terkait penerimaan kerja, seleksi, dan penilaian kandidat sepenuhnya berada di tangan perusahaan atau pemberi kerja, dan berada di luar kendali kami.
Ebook ini disusun untuk memberikan pemahaman, sudut pandang, dan kerangka berpikir HR dalam menilai CV, surat lamaran, dan proses wawancara, sehingga pembaca dapat menyusun lamaran kerja secara lebih relevan, profesional, dan strategis sesuai praktik rekrutmen yang umum digunakan.
Sebelum melakukan pembelian, pembaca diharapkan membaca dan mempertimbangkan informasi produk dengan cermat. Seluruh materi yang diberikan sesuai dengan deskripsi yang tercantum pada halaman penjualan dan tidak bersifat mengikat di luar penjelasan tersebut.
Dengan melakukan pembelian, Anda dianggap telah memahami dan menyetujui ketentuan disclaimer ini.
